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- 「薬剤師転職navi」が選ばれる理由
子育て応援薬局について 薬局によっては産休前の２か月感はタクシー通勤可能にするなど、様々な形で従業員のサポートをしています。 また地域に貢献する為、地域住人を対象とした育児相談会も開催し赤ちゃんの食事や衣服に関して相談に応じたり、またコミュニケーションの取り方についても説明をしている企業もございます。
「当たり前だけど、先輩ママさんがいると安心・・」 実績だけではなく、復帰する店舗も重要です。休暇取得前に居た薬局に戻れたり、先輩ママさんがいたりすると、気持ち的にも安心感があります。子育てに対する思いやりや理解があり、復帰後の自分のイメージや働き方を相談することもできます。  |
「子供の事を考えると正社員として働くのは難しい・・・でも辞めたくない」「フルタイムもちょっと・・・」 育休復帰後の就業形態選べます！あなたのライフスタイルに合わせて『パート⇒契約社員⇒正社員』といった就業形態の相談も可能です。 |
「子供の急な発熱・・・」「子供の行事に参加してあげたい・・・」 人員に余裕があると、急な休みにも対応！ 有給休暇も取得しやすい！ エリアを絞って店舗展開している企業や店舗同士の距離が近い企業は、急な欠勤にも対応できるサポート体制があります！ |
キャリアカウンセラーより
以前は子供が産まれると退職される方が多かったですが、最近では産休・育休を取得し、復帰する方が増えてきました。
主な理由としては以下の３つが考えられます。
① 薬局側の産休・育休からの復帰体制が整ってきた
② 復職するなら慣れ親しんだ会社の方が理解がある
③ 数年後に薬剤師不足が解消される可能性が高い
③ に関しては、おそらく今後３～４年は薬剤師の売り手市場は続くと考えられますが、
将来を見据えて長く働ける条件に「産休・育休からの復帰」は必須条件であると私どもは考えております。
主な理由としては以下の３つが考えられます。
① 薬局側の産休・育休からの復帰体制が整ってきた
② 復職するなら慣れ親しんだ会社の方が理解がある
③ 数年後に薬剤師不足が解消される可能性が高い
③ に関しては、おそらく今後３～４年は薬剤師の売り手市場は続くと考えられますが、
将来を見据えて長く働ける条件に「産休・育休からの復帰」は必須条件であると私どもは考えております。
ママさん薬剤師への無料相談会
「転勤はあるの？」「短い就業時間でも大丈夫？」「もっと詳しく知りたい」
子育て重視の方、興味のある方、
業界を知り尽くしたキャリアカウンセラーが、希望に合った求人について詳しくご説明致します。
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