正社員給与 | 年収 400万~550万円 |
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パート | 時給 応相談 |
応募資格 | 薬剤師免許 を取得(見込み)の方 |
募集 | 薬剤師(常勤)、薬剤師(パート) |
必要経験 | 30歳までは不問、31歳以上は調剤経験。 |
業務内容 | 調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、在庫管理 |
住所 | 〒114-0001 東京都北区東十条3-16-17 |
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最寄駅 | JR京浜東北線 東十条駅 徒歩3分 |
業種 | 調剤薬局 |
開設年月 | 2009年10月 |
受付医療機関 | 明理会中央総合病院 |
処方箋 | 50枚/日 主な応需科目: 泌尿器科、内科、整形外科、精神科、脳外科、眼科、小児科、呼吸器科など |
休日 | 週休2日 |
残業 | 残業手当: 有 |
会社名 | |
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設立 | 1992年6月 |
住所 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-19-9 |
事業内容 | 保険調剤を主とした薬局経営、新規薬局の開設及び運営に関する経営コンサルタント業務 |
最寄駅 | 都営三田線 志村坂上駅 徒歩2分 |
店舗数 | 全 14店舗 調剤薬局 14店舗 |
給与 | 新卒給与: 月給 26.8万円 賞与: 年2回 計4.5ヶ月 昇給: 年1回(4月) 退職金: 有(勤続3年以上) 交通費: 有(35,000円迄) 住居手当: 住宅手当 15,000円、借上 |
福利厚生 | スポーツジム(法人会員) 納涼会 忘年会 |
休暇 | 有給休暇10日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、年間休日110日、週休2日 |
研修制度 | 新人薬剤師から管理薬剤師になるまでに、下記5講座のキャリアアップ研修を実施 新入社員育成担当者研修以降は指導者育成プログラムとなります 本人に積極的なキャリアアップの意思がある場合や、会社から適任と認められた場合に実施します スキルアップ研修については、随時店舗内にて行っています ■キャリアアップ研修■ ・管理薬剤師 育成研修 ⇒管理薬剤師 ・主任育成研修 ⇒主任薬剤師 ・新入社員育成 担当者研修 ⇒教育担当職 ・OJT研修 ⇒一般薬剤師 ・新入社員研修 ⇒新人薬剤師 ■スキルアップ研修■ ・店舗内研修 メーカー勉強会 ・MPラーニング ・フォローアップ研修 社内伝達講習会 |
定年制、再雇用 | 定年:60歳、再雇用:有(65歳迄) |
保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、薬剤師賠償保険 |