神奈川県の薬剤師の求人・募集なら薬剤師転職navi

～顧客の医療、介護福祉にわたるサービスを医療の担い手として実直に提供し続ける～
◎少子高齢化社会が求める医療と介護の融合、さらに地域コミュニティとの融合を提唱した「タウンヘルスケアステー ション構想」の実現を目指し、薬局事業と介護事業との両面での事業展開を行っています。

～地域の患者さまにご満足いただけるサービスを提供するために、社員が充実して働ける環境づくりも工夫しています～
◎薬剤師過剰供給になる今後を見据えて、独立開業を支援したり、社員持ち株会や、老後の備えとしての退職金積み立てなど、安心して働くためのサポートをしています！
◎ゆとりをもってご利用いただけるよう、火曜日～日曜日は夜20時まで（月曜日休み）

～選ばれる薬局にはおもてなしがある～
◎サービスのプロを育成する充実の研修制度、キャリアプランは社員の意志を尊重
◎やりがいの実感をさらに高める正当な評価体制あり
◎アットホームな職場環境。各店舗のつながりも大切にしている

～スタッフに笑顔ではたらいていただける職場づくりに努力しています。～
◎勉強は局内は勿論、薬剤師会、医師会等の勉強会にも積極的に参加できます。
◎「電子薬歴」「電子レセプト」他、安全面に配慮し調剤業務の機器関係も積極採用。
◎患者様との心のふれあいを大切にし、患者様の立場に立ち仕事に臨んでいます

～「患者さんの視点に立ち、その声に耳を傾ける医療」が基本理念、在宅医療にも力を入れています～
◎「仕事も！育児もしっかりサポート！」２度の出産を経験した方もいらっしゃいます。
◎新薬や副作用調査等の薬剤研究では、ネットワークを形成して情報収集！
◎近隣の患者さんが、お茶を飲みながら気軽に相談いただけるフランクな薬局です。

～選ばれる薬局にはおもてなしがある～
◎サービスのプロを育成する充実の研修制度、キャリアプランは社員の意志を尊重
◎やりがいの実感をさらに高める正当な評価体制あり
◎アットホームな職場環境。各店舗のつながりも大切にしている

～介護保険制度発足の一年前から在宅訪問を実施、現在全店で多くの患者様にご利用頂いています～
◎社内・外研修をはじめ、シンポジウムへの参加など、学べる機会を設けています。
◎育休復帰後の短時間労働の社員が現在数名います。
◎シフト勤務による週40時間勤務を実施、ほとんど残業はありません。

～私たちと接する全ての人を尊重し人間関係を重んじます～
◎スタッフから仕事もプライベートも充実出来る薬局だと言われています
◎"まずは医療人として"、次に"薬剤師としての知識と技術の向上"等を学んで頂きます
◎患者様には明るく、そして丁寧な対応を心掛け、満足して頂けるよう心がけています。

～ 安心と満足を提供する温かい薬局をめざします ～

・ 福利厚生充実、育児休業及び育児短時間勤務制度あり
・ 研修制度充実、認定薬剤師、サプリメントアドバイザーの認定費用の補助もあり
・ 調剤未経験やブランクのある方も歓迎します

～選ばれる薬局にはおもてなしがある～
◎サービスのプロを育成する充実の研修制度、キャリアプランは社員の意志を尊重
◎やりがいの実感をさらに高める正当な評価体制あり
◎アットホームな職場環境。各店舗のつながりも大切にしている

～選ばれる薬局にはおもてなしがある～
◎サービスのプロを育成する充実の研修制度、キャリアプランは社員の意志を尊重
◎やりがいの実感をさらに高める正当な評価体制あり
◎アットホームな職場環境。各店舗のつながりも大切にしている

～「すべては患者さまのため」の仕事が自分自身も成長させます～
◎ワークライフバランスを考えた制度が充実し、働きやすい環境があります。
◎研修制度が充実、階層別研修制度等があります。
◎ファーコスには、人間味にあふれ、情熱的で温かい薬剤師たちがたくさんいます。

～顧客の医療、介護福祉にわたるサービスを医療の担い手として実直に提供し続ける～
◎少子高齢化社会が求める医療と介護の融合、さらに地域コミュニティとの融合を提唱した「タウンヘルスケアステー ション構想」の実現を目指し、薬局事業と介護事業との両面での事業展開を行っています。

～選ばれる薬局にはおもてなしがある～
◎サービスのプロを育成する充実の研修制度、キャリアプランは社員の意志を尊重
◎やりがいの実感をさらに高める正当な評価体制あり
◎アットホームな職場環境。各店舗のつながりも大切にしている

～仕事があるから人を雇うのではなく、人がいるから会社を作っていくという方針～
◎従業員を一番に大切にするという従業員第１主義をモットーとし、従業員の夢をかなえていきながら、今後もいろいろな事業を展開していく予定です。
◎主に眼科・麻酔科からの処方せん受ける薬局です。

～すべての患者さんに薬＋α（プラスアルファー）を提供します。～
◎平均38時間未満/週（超過分は残業手当支給）！
◎人間性を重点を置いたトータルな社員教育（現場・新人・社内・管理者・バックアップ研修）
◎様々な処方箋を応需しているので、スキルアップには最適な環境です！

～私どもヨツバグループは良質な医療と福祉の向上のために全力を注ぎます～
◎研修体制は、自ら主体的に取り組む人をばっちり支援できる環境です
◎地域のかかりつけ薬局として強い信頼関係を築けるよう日々努力しています。
◎一年目からのびのびと仕事をすることが出来ます。

～介護保険制度発足の一年前から在宅訪問を実施、現在全店で多くの患者様にご利用頂いています～
◎社内・外研修をはじめ、シンポジウムへの参加など、学べる機会を設けています。
◎育休復帰後の短時間労働の社員が現在数名います。
◎シフト勤務による週40時間勤務を実施、ほとんど残業はありません。