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スマートに円満退職する方法とは？：薬剤師転職navi |
「キャリアアップを目的に薬局へ転職したいけれど、今の職場を円満退職できるか分からないし、とりあえずこのまま働こう。」
そうやってダラダラと働き続けてしまう事って多くあると思いますし、今これを読まれているあなたもそうなのかも知れません。
退職の理由は人それぞれ違うにしても、退職の仕方には正しい方法というものがあります。
間違った退職方法をとってしまうと、会社側と揉めに揉めてしまうなんて事も…。
辞めるにしても、会社と摩擦を起こさず気持ちよく辞めたいものですよね。
では、退職の際に揉めてしまう人は何が悪いのでしょうか？
1. 退職時期を自分勝手に決めてしまっている。
決算期など会社に取って多忙な時期というものは存在します。
薬局ならば、風邪やインフルエンザの流行る冬のシーズンや花粉症などのシーズンなどが忙しくなる時期でしょう。
そういった忙しい時期に辞められると、人手不足となって会社にとって大きな損害になり得ます。
2. 退職を伝えるのが急すぎる。
いくら繁忙期を避けた退職をしようとしても、退職したい日の直近で退職を伝えても会社は困ってしまいます。
人員補充の手回し、仕事の引き継ぎなど会社側にも準備しなければいけない事は多くあるからです。
3. 直属の上司を飛ばして退職を伝えている。
会社のトップは社長ですが、薬局には薬局長・管理薬剤師という管轄責任者がいます。
直属の上司を通す事なく退職を伝える事があってはいけません。
そんな事をしてしまったら、上司の管理責任が問われる事になり直属の上司も良い気分はしないでしょう。
退職までの間、上司との摩擦が生じてしまう結果になってしまいます。
これらを踏まえた上で、円満退職する方法とは？
1. 退職時期は会社とよく話し合って決める。
早く転職したいというはやる気持ちもあるでしょうが、お互いに譲歩しあう事で円満な退職が望めます。
繁忙期に辞める事は避け、いつ辞めるのかは会社側とよく話し合って決定する様にしましょう。
2. 退職の意思表示は余裕を持って行う。
あなたが受け持っている仕事もあるはずです。
それらの引き継ぎが円滑にできる期間を考え、余裕を持って退職は伝えましょう。
もし、会社規定に退職を伝える時期が定まっているのならば、それに沿った上で退職したい旨を伝えるべきです。
3. 先ずは直属の上司に退職したい事を伝える。
あなたの責任者である以上、薬局長等の上司に先ず退職について伝える様にしましょう。
口頭で伝えるのが基本ですが、難しければ文書などでも構わないでしょう。
そうすれば、話し合いの場を作ってくれるはずです。
退職理由等を聞かれるかも知れませんが、近くで働く人との摩擦を減らすのが円満退職の第一歩なのです。
転職する為の退職に最も大事な事は、現在働いている職場との関係性です。
現在働いている職場の迷惑にならないように考えた上で、退職を進めましょう。
他人と働いている以上、そういった気配りをするのが円満退職の近道です。
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