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薬剤師は医薬の専門家としてだけでなく、患者様一人ひとりの個性や状況に合わせて、わかりやすく服薬指導を行う役目があります。
そのため当社では、常に自己研鑽を行える独自の研修システムを作成。集合研修とインターネットを活用した自主参加型研修の2系統あり、業務・運営管理・薬学知識が体系的に習得できます。

◆◆【クラフト薬剤師教育研修制度】◆◆

入社時から段階的に実施される集合研修と個々の薬剤師が自分自身のスキルアップをはかるために実施していく自己研修、薬局マネージメントに精通できるようにリーダー育成を目的としたマネジメント研修など、多彩なプログラムから構成されています。

【集合研修】
新入社員研修・フォローアップ研修・スキルアップ研修・管理薬剤師研修・薬局運用研修

【自己研修】
Ｅ－ラーニング（スペシャリスト養成講座、病態学講座、在宅訪問薬剤師養成講座）・薬剤師＠サークル（STEP
UP服薬指導・医薬品講座）

【社外研修】
店舗別勉強会（新薬勉強会・薬歴勉強会・症例検討カンファレンスなど）・薬剤師会研修会・大学主催卒後教育

【マネジメント研修】
公開セミナー・E－ラーニング・通信教育

クラフト薬剤師教育研修制度では、全ての研修スタイルにポイント制度を採用し、目標修得ポイントを達成することで、薬剤師の質的向上を目指す教育制度になっています。

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【基本理念】
当社グループは
「患者様のニーズに応え、質の高い医療サービスを提供し、地域社会から信頼される企業づくりを目指す」
ことを基本理念とし、主要な事業であります調剤事業において患者様のQOL向上に努め、医薬品の適正利用を通して良質な医療サービスの継続的提供を目的として、わが国の医薬分業に貢献してまいります。