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新入社員研修
パル・オネストの理念の理解
社会人としての常識の涵養
会社組織
就業規則の理解
OJT
OffJTを通しての業務の習得
当社オリジナルの研修スケジュールを1年間通して実施
薬局長研修
マネジメント研修を中心として実施
薬剤師研修
調剤業務、薬事法等、日常業務に必要な研修、及びスキルアップ研修を行う
医事課研修
請求業務を中心として実施、スキルアップ研修
接客、接遇研修
接客接遇の向上のために、グループディスカッション、ロールプレイ等を中心に実施
eラーニング
交流会
保険請求、調剤報酬等についての算定基準を中心に行う
薬歴研修
薬歴の記入方法についての検討会
マネジメント研修
簿記3級
経営検定取得を目指した勉強会(クローズド)
PHW(パル・オネスト
ワークショップ)
ひとつのテーマについてディスカッションを行う。社員の意見交換の場のひとつである。
PHS(パル・オネスト
セミナー)
幹部育成の為のスキルアップ研修
海外研修
アメリカ、ヨーロッパを中心に実施。
○メンター・メンティー制度
業務遂行能力の向上や社会的・人間的向上が目的