薬剤師の転職・求人支援サイト

・研修制度について読む

・閉じる

■新人研修
新入社員は新人研修として、４つの大きなテーマに沿って研修しています。

[１]
社会人・新薬剤師としてのマナーや教養
接遇・身だしなみに関して、過去にあった調剤過誤の事例を読むなど
[２]
各店舗の基礎実務研修
調剤業務指針を基にGIO・SBOを作成し研修チェックシートで評価していきます。
[３]
投薬・薬歴応用研修
投薬に関しては、いろいろな事例を挙げ、問題を解いていき、その後、シュミレーションを経て実際の患者様へ投薬していきます。薬歴に関しては、OAP形式の書き方などの説明
[４]
薬の知識研修
各店舗の薬品使用量上位20品目に対して規格・用法用量・相互作用などの表を作成し、その薬品ごとに先輩薬剤師が講義します。
薬品の分類ごとに先輩薬剤師がテストを作成し、それを実施し、その後、講義します。

この研修の期間は６ヵ月行いますが、その後は実践を経ながらフォローアップしていきます。

■定期研修
現社員も定期研修を行って、知識を深めています。もちろん新人社員も参加できます。

[１]
新薬説明会など月１回程度各店舗で製薬企業のMR様による講義
[２]
各店舗における薬剤師会主催の勉強会への出席
[３]
人間性を高める・コミュニケーションスキル等を高める研修を外部から講師を招いて全店舗で集まり、行っています。
[４]
各学会への参加

信頼される薬剤師となるために、ネットを使用した生涯研修プログラム薬剤師Webラーニング導入により 高度な知識・技術を身に付け、認定薬剤師の資格を得て頂きます。